2019年4月28日晚7点，锐杰所开展了关于“律师团队建设”的学习会。这次学习会的主题是“如何打造和培养一支高效率、高素质的律师团队”，主讲人是我所管委会主任曾美清律师，主持人是李青云律师。

这次学习会时长2小时，主要分为两个版块：一、由曾美清律师针对学习会主题进行授课；二、到场律师互动交流。

曾美清律师首先以“人才的引入和培养”作为授课的第一部分。曾律师认为，一个律师团队在进行人才引进时，首先要明确团队自身的定位，才能确定需要什么类型的人才。而关于引进人才的途径，现今主要有三种，分别是：社会招聘、校园招聘和亲朋好友推荐。曾律师引用大数据分析了现今律师行业的现状，还分享了一些关于人才培养的经验。
第二部分，曾美清律师从律师的业务能力入手，着重分析了“有竞争力的服务产品/业务渠道”这一问题。现今的行业竞争压力越来越大，想要成为一支有竞争力的律师团队，除了有过硬的专业水平之外，还应该培养法律服务产品化思维，也就是商务思维。一支律师团队在找准了自己的定位之后，还应该对自己所要服务的领域或对象有一个精准的定位。针对特定的客户群体进行推广营销远比“广撒网式”的推广来得更有成效。除此之外，曾律师还以行业里的优秀律师团队为例，强调了对已办理业务的客户提供优质服务的重要性，这也是核心竞争力不可或缺的一点。
最后一个部分则是团队的收入分配合理问题。华为创世人任正非曾说，钱分配好了，管理的一大半问题就解决了。对于一个律师团队来说也是如此。团队人员所得的薪酬，就是他的工作态度、工作效率和工作成果的反映。想要得到高酬劳，那么也应该付出相应的努力。

曾律师的授课结束后，李青云律师组织了学习会的课后交流。这次学习会除了本所律师外，还有其他律所的律师前来听课学习。富强所的高级合伙人刘启律师表示，通过此次学习会，他对于律师团队建设有了一些新收获和想法。我所蒋阳丹律师也分享了她在执业初期的经历和心得体会。
本次学习会于晚上九时落下帷幕。